Doe de test!
Heeft jullie organisatie de innovatie kracht die nodig is voor succes?
Doe onze innovatietest en ontvang binnen 5 minuten een rapport op maat met tips hoe je innovatie kunt stimuleren in je bedrijf.
7 manieren om innovatie in jouw bedrijf te stimuleren
Wil jij innovatie stimuleren in je organisatie? Gebruik dan de bovenstaande test. Je krijgt specifieke verbetertips voor jouw situatie. Vul hem dus snel in en ontvang een persoonlijk advies gratis in je mailbox!
In het algemeen kun je bij het stimuleren van innovatie op een paar dingen letten.
Lees hier 7 algemene tips over hoe je innovatie kunt stimuleren in je organisatie.
1: Werk actief aan een innovatieve bedrijfscultuur
- Stimuleer een open en experimentele mindset bij al je medewerkers
- Wees nieuwsgierig naar fouten en leer mensen hoe je ervan leert
- Geef je mensen tijd en budget voor nieuwe ideeën en initiatieven
Je kunt een innovatieve mindset al heel gemakkelijk stimuleren. Bekijk hiervoor bijvoorbeeld de workshop creatief denken.
2: Stimuleer innovatie met innovatietrainingen voor je medewerkers
- Ontwikkel innovatie vaardigheden zoals design thinking, de design sprint of de lean startup methode
- Leren in de praktijk is effectiever dan alleen theorie
- Begeleid medewerkers actief in innovatietrajecten
3: Organiseer innovatietrajecten
- Stel multidisciplinaire teams samen en laat ze een innovatief project trekken
- Leer sneller met begeleiding van externe innovatie-experts
- Stimuleer mensen om innovatie concepten door te ontwikkelen tot concrete resultaten
4: Stimuleer innovatie samenwerking over afdelingsgrenzen heen
- Faciliteer kruisbestuiving tussen verschillende disciplines
- Stimuleer mensen om nieuwe perspectieven en ideeën te genereren
- Haal teams en afdelingen uit hun comfortzone
5: Maak tijd en ruimte voor experimenteren
- Geef medewerkers ‘vrije’ tijd voor het uitwerken van eigen ideeën
- Zet pilot-projecten op om nieuwe concepten te testen
- Maak ook tijd voor reflectie en het leren van nog niet gelukte innovatie concepten
6: Beloon en erken innovatieve prestaties
- Geef expliciete waardering aan medewerkers die out-of-the-box denken
- Vier innovatie successen en maak ze zichtbaar in de organisatie
- Geef innovatieve medewerkers een platform waardoor ze steun voelen
7: Werk samen met externe partners
- Haal nieuwe inzichten en expertise naar binnen en omarm wat je nog niet kent
- Zoek naar mogelijkheden tussen jullie netwerken en die van externe partners
- Neem initiatief om met partners of klanten innovatieve oplossingen te ontwikkelen